企業集團建設拓展培訓可以說是一種新型的體驗式培訓。這是通過個人充分參與團隊建設拓展培訓活動來獲得個人經驗。為了通過培訓師的指導提高學生的能力，團隊建設拓展培訓的主要內容是什么。

　　團隊建設拓展訓練是一種對生活的感悟，是一種艱苦的體驗。在參加團隊建設拓展培訓時，學生們可以真正了解個人與個人、團隊與團隊、個人與團隊之間的關系，從項目前的團隊組建，到項目期間生死與共的戰斗精神。團隊建設拓展培訓更多的是團隊精神的體現，也是對個人心理的挑戰。它讓人們面對真實的自己，體驗團隊的力量。

　　在現代社會的競爭中，不是你死我活，而是“活到老”。我們應該共同發展，創造雙贏局面。團隊建設拓展培訓是告訴你我，在現實世界中，“獨自行走”是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊。要卓越，只有合作。事實上，團隊合作中最重要的是個人心理素質的表現。你的能力能否發揮得恰到好處，不是一種大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預測的情況。用什么樣的心態面對他們是最重要的。團隊建設和擴張只會給你一個了解自己和探索自己的機會;讓自己清楚地了解如何更好地融入團隊工作。

　　團建也是一種自我提升，是推動企業全面發展的動力。經歷過團隊建設拓展培訓，并在工作中展現出真正的能力，這是對自我價值的肯定，也是對團隊發展的促進。

　　企業如何選擇合適的戶外拓展訓練

　　在企業擴張活動的發展中，擴張項目的選擇并不是越多越好。要根據活動時間選擇項目數量，給團隊成員一個思想認知的過程。這里的項目共享非常重要。它必須確保每個人都有培訓師在項目完成后分享感知時間。學生的自由感知時間是拓展訓練的點睛之筆，也是拓展訓練的本質。你的思維是廣泛的，否則你只能理解一個人的看法。當不同的感知疊加在一起時，我們的思維和認知會更加豐富，因此我們會獲得更多的智慧，成長得更快，信心和能力也會迅速提高，這將大大有益于我們的工作和生活。這是必須的，但更多的項目并不好。

　　拓展訓練活動更有利于發掘學員的個人潛力和培養團隊精神。拓展活動的目標更側重于提高學員的心理素質，拓展培訓活動中采用的活動也更具計劃性。